Hoe verbeter je de werksfeer in een bedrijf?

Als een beginnende ondernemer is de opzet van een bedrijf enorm belangrijk. De persoonlijkheid van een firma kan het bedrijf maken of breken. Als ondernemer wil je boven de concurrent staan. Dit kan allemaal neervallen op het imago van jouw bedrijf. De individualiteit van jouw bedrijf gaat hand in hand met de werknemers. Het personeel is uiteindelijk degene die een bedrijf maakt tot wat het is.

Om de productiviteit van het personeel te verhogen, zijn er een aantal strategieën die je kunt toepassen om dit uit te laten komen. Zo is de werksfeer één van de meest belangrijke factors die speelt in de arbeidsproductiviteit. Hoe zorg je dat de werksfeer binnenin een bedrijf gunstig is voor zowel de werkgever als werknemer?

Zorg voor een aantrekkelijke inrichting

Een mooie, ingerichte omgeving kan een wereld van verschil maken. Mooie bureaus, comfortabele bureaustoelen en hier en daar decoratie kan elk bedrijf wel gebruiken. Met een charmant kantoor wordt het voor een werknemer een stuk aangenamer om te werken.

Voor werknemers moet je de omgeving zo comfortabel mogelijk maken. Hierdoor merken ze dat de werkgever hun gezondheid op prijs stelt. Uiteindelijk zul je in een mooie omgeving ook veel sneller taken gedaan krijgen. Hierdoor gaat de arbeidsproductiviteit ook een stuk omhoog.

Communiceer met collega’s

Als leidinggevende kan het nogal een klus zijn om voor een goede werksfeer te zorgen. Een prettig gevoel op de werkvoer kan al worden voltooid door middel van goede communicatie. Tegenwoordig moet alles in het bedrijf sneller en beter. Dit kan nogal hoge druk opleveren bij het personeel, waardoor niet iedereen gemotiveerd is om kwalitatieve werkresultaten te leveren.

In zo’n geval kun je een stappenplan bedenken om de communicatie tussen jou en jouw collega’s te verbeteren. Investeer veel tijd in de verschillende types collega’s, want niet iedereen is even makkelijk om mee te praten. Bij sommige mensen heb je meteen een klik, terwijl het bij anderen iets meer moeite zal kosten. Daarnaast is het ook belangrijk om open te staan voor verschillende meningen en altijd sympathiek te zijn. Zo zullen de werknemers eerder naar je toe komen met ideeën. Ook wordt het een stuk eenvoudiger om samen te werken, waar het uiteindelijk om draait.

Vraag naar meningen over de werksfeer

Om de vorige tip gelijk toe te passen, kun je rondvragen wat mensen van de werksfeer vinden. Zo ontdek je andere perspectieven. Wat vindt de medewerker goed aan de sfeer? Wat kan er beter? Met meerdere mensen kun je veel meer bereiken.

Uiteindelijk zul je diverse tips en tops hebben ontvangen. Gebruik de tips om het bedrijf te verbeteren. Kijk ook naar de tops en kijk of er nog aspecten zijn die beter kunnen. Zo zal het bedrijf binnen no-time een ideale werksfeer hebben.

BUZZ GENT

Onze diensten

Een tak van het privaatrecht. Wij kunnen je hier bij helpen.

Vennootschapsrecht

Een tak van het privaatrecht. Wij kunnen je hier bij helpen.
Een huis kopen of investeren voor een passief inkomen is één van onze specialiteiten. Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.

Onroerend goed

Een huis kopen of investeren voor een passief inkomen is één van onze specialiteiten. Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.
Wil je een testament opstellen? Zeker zijn dat je nalatenschap goed geregeld is? Bij ons ben je aan het juiste adres.

Testamenten en nalatenschappen

Wil je een testament opstellen? Zeker zijn dat je nalatenschap goed geregeld is? Bij ons ben je aan het juiste adres.
Er zijn meerdere IE wetten. Wij geven je hierin het beste advies.

IE wet

Er zijn meerdere IE wetten. Wij geven je hierin het beste advies.
Zakelijk gezien een opstart nodig? Onze adviseurs helpen je bij het correct opzetten van je business.

Zakelijke Setup

Zakelijk gezien een opstart nodig? Onze adviseurs helpen je bij het correct opzetten van je business.
Ook wel civiel recht genoemd. Dit beschrijft regels voor verhoudingen tussen personen. Heb je hier advies in nodig? Doe één van onze specialisten een bericht!

Burgerlijk recht

Ook wel civiel recht genoemd. Dit beschrijft regels voor verhoudingen tussen personen. Heb je hier advies in nodig? Doe één van onze specialisten een bericht!

Bedrijfscultuur in België

In Vlaanderen zijn de organisatiestructuren meestal vlak en zijn procedures gemakkelijk te begrijpen. Zaken als functie en kantooromvang zijn waarschijnlijk van minder belang dan een goed salaris. Hoewel de leidinggevende te allen tijde de uiteindelijke beslisser blijft, geven Vlaamse werknemers de voorkeur aan een manager die zijn / haar ondergeschikten laat beslissen.

Tijdwaarneming in België

John Smith

John Smith

Audi Farrar

Audi Farrar

Meggie Penn

Meggie Penn

logo

 

Huis    I    Over ons    I     Blog    I    Parners